加盟后您的资金制度

        而相对于其他很多直销公司，它们制度的显著特点是：强者更强，越发兴旺；弱者更弱，直到死亡。就像A公司，长期无休止的业绩考核，让人精疲力尽，许多业务员工永远被挡在成功的大门外。我们天狮公司制度是最人性化的，它的显著特点是：强者发展，弱者生存，强弱有理，相互依存。

        用一个比较形象的说法，做天狮，只要您不怕成功的速度太慢，您可以到一边睡觉，只要您拥有天狮通关卡，只要您不经间向系统内洒下了种子，而恰巧有一颗种子生了根、发了芽、开了花、结了果，那你就水涨船高，跟着系统成功了。这时候，您想拒绝成功吗？想要拒绝财富吗？不，除非你把它捐献给慈善机构，否则想不要都不行。

        天狮的资金制度共有8个部分：

        一、销售激励奖（18-30%）

        1、当你成为业务后，你每产生一笔销售，都可获得销售额18%的营业提成。比如本月您本人销售500元，并介绍了四个人办卡又是7920元，合计是8420元，那么按18%计算，你本月应得收入为1515.6万元。

        2、当你成为业务主任后，你每产生一笔销售（包括顾客产生的销售、介绍业务员加盟产生的销售）应得22%，另外你手下的业务员每产生一笔销售你可获得4%的绩差。比如： 你本月自用加销售1500元，介绍四人办卡7920元，合计9420元，那么这一块按22%计算，您可获得2072.4元。 另外，你下面原来已经有了四个业务员，这四个业务员自用加销售并介绍其他人办卡总共是30000元，那么按4%绩差计算您又将获得1200元，那么你本月应得收入为3272元。

         3、当你成为业务经理，你每产生一笔销售（包括顾客产生的销售、介绍业务员加盟产生的销售）应得26%，另外你手下任何人产生的每一笔销售你可获得4%的绩差。比如： 你本月自用加销售1500元，介绍四人办卡7920元，合计9420元，那么这一块按22%计算，您可获得2072.4元。 另外，你下面原来已经有了四个业务主任，和另外四个业务员，每个业务主任“自用产品+销售并+介绍其他人办卡”总共是39420元，总共是15.768万元，四个业务员“自用+介绍+顾客消费”又产生3万元，那么按4%绩差计算您又将获得绩差奖金75072元，那么你本月“绩差奖+本人销售奖”应得总收入就为9579.6元。

        4、当你成为高级业务经理，你每产生一笔销售（包括顾客产生的销售、介绍业务员加盟产生的销售）应得30%，另外你手下任何人、任何团队产生的每一笔销售你可获得4%的绩差。比如： 你本月自用加销售1500元，介绍四人办卡7920元，合计9420元，那么这一块按22%计算，您可获得2072.4元。 另外，你下面原来已经有了四个业务经理，及其下属各团队共计产生销售额50万元，那么按4%绩差计算您又将获得绩差奖金2元。实际上，你本月应得销售奖为22072.4元。