第二部分资金：开拓奖（8%）
凡业务代表以上级别均可获得“N+3层”业绩开拓奖励。
具体各层人员的奖励份额按下表所列示的进行：
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部门 层数 |
零 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
人 数 |
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1层 |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
4人 |
|
2层 |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
16人 |
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3层 |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
0.5% |
64人 |
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4层 |
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0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
256人 |
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5层 |
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0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
1024人 |
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6层 |
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0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
0.6% |
4096人 |
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7层 |
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0.8% |
0.8% |
0.8% |
0.8% |
0.8% |
16384人 |
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8层 |
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0.8% |
0.8% |
0.8% |
0.8% |
65538人 |
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9层 |
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0.8% |
0.8% |
0.8% |
260144人 |
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10层 |
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1.1% |
1.1% |
1048576人 |
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11层 |
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1.2% |
4194304人 |
业务代表及以上人员职别人员均可获得“N+3”层奖励，可享受其部门下属人员的逐层奖励。即累计开发N个合格直接部门，可享受“N+3层”的奖励。（8大于或等于N，N大于或等于0）。
A、N是指活跃的小组，小组业绩大于或等于1000元。
例：N=3，则奖金提成至第6代；
例：N=8，则奖金提成至第11代。
B、不分级别：
例如：按照4的倍增理论，当您拿到第8层是，您的部门人数会超过65536人，每人按500元的营业额计算，领到奖金为3232万元，仅1%也有32万元/月。